1: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:27:46.27 ID:FJmuqjeO0 BE:723460949-PLT(13000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由(抜粋)

 調理中の魚をゴミ箱に捨てるなどの様子を撮影した、いわゆる「不適切動画」を
投稿したアルバイト従業員2人に対して、雇用主だった「くら寿司」を運営する
くらコーポレーションが法的措置をとると高らかに宣言した。

 この方法論が通るならば、これまでは企業側が「我々の指導監督不足でした」
と頭を下げてきた、横領、情報流出、パワハラ、SNSトラブルなどの「社員犯罪」
も、入社する際の契約違反だなんだと言って、「個人犯罪」として「断罪」して、
企業側の責任問題を矮小化することができるのだ。(略)
くら寿司、セブン-イレブンという有名チェーンが採用した以上、同様の問題を
抱えた他社も次々と「問題バイトは訴えろ」と追随していく可能性があるのだ。
 ただ、報道対策アドバイザーとして、この手の不祥事が発生した企業のサポートを
行うこともある立場で言わせていただくと、損害賠償をちらつかせるなど「厳罰」は、
今回のようなトラブルの抑止・再発防止にはあまり効果がない。というよりも、
事態をさらに悪化させてしまう恐れもあるのだ。理由は以下の3つである。

(1)有能な人材から敬遠され、「問題バイト」がさらに増える
(2)「厳罰」への反発・反抗心
(3)元バイト・従業員からのリークが激化

(1)に関しては、アルバイト店員の立場になれば明白だ。不適切動画を投稿する
つもりがなくとも、何か組織に迷惑をかけるようなことをしたら、企業からガッツリ
損害賠償請求されるような職場で気軽に働けるだろうか。
 それが働くということだ、とおじさんたちは言うだろうが、若者はそこまで重い
理由でバイトはしない。当然、厳しくない職場の求人へと足が向く。そうなると結局、
バイトに厳しい姿勢でのぞむ企業のもとには、若者が集まらなくなるのでぜいたくは
言っていられなくなる。
 ということは、勤務態度が悪くて、ルールを守らないような「問題バイト」でも
採用をするしかない。また、とにかく辞められると困るという弱みもあるので、厳しく
注意もできないで野放しになる。つまり、「バイトテロ」のリスクがグーンと上がって
しまうのだ。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1902/12/news059.html

2: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:28:38.39 ID:x1UudqAw0
有能なやつはそもそも低賃金の飲食業にはこない

14: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:37:34.33 ID:1phU3aHj0
>>2
俺優秀有能だけど従業員割引狙いで客単価高めの飲食で低賃金バイトしてたよ
問題は店側じゃなくてバイトにしかないと思う
変なバイトははどんな店でもほんとたまに来る

3: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:29:06.36 ID:7Nv2iULx0
また推測記事か

4: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:30:14.26 ID:sPkWxfA70
監視されまくりのディストピアバイトなんかで働きたくないわな

5: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:33:03.70 ID:Xg2sRo8w0
お前は何を言っているのだ?

6: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:33:06.90 ID:+XdS7Ovc0
バイトテロは最低賃金に近い時給でやっているからと言ってるのがいたが、

仮に時給上げたら有能真面目な人間が来るとか、
これまで不真面目だったのがちゃんとする。

そんなことはないんじゃないかと思うのだが、
どうなん?

27: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:48:08.46 ID:CcTTX0Ct0
>>6
1500円にして何か不祥事を起こしたら首にすると言っておけば大抵真面目にやると思うよ

48: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:02:42.50 ID:EywP5KG60
>>6
んなこと言い出したらアルバイトという雇用形態自体ダメだろ
競争率をあげて真面目な人をつなぎとめるには他に何かあるのか?

49: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:04:53.67 ID:d6aHHRgJ0
>>48
真面目じゃなくていいだろ
普通でさえあれば

7: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:33:25.63 ID:UhbvJeOp0
>>1
> 不適切動画を投稿する
> つもりがなくとも、何か組織に迷惑をかけるようなことをしたら
どういう行為だよ。
雇用契約上以外のことするつもりか。
単なるミスとかじゃなくて、意図的なものを想定かよ。
馬鹿げている。

8: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:34:10.84 ID:4nroGGot0
むしろDQNは堅苦しくて抜けるだろ
真面目系コミュ障ばっかになるな

9: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:34:32.56 ID:9A9Zj6lJ0
なんすかこの記事?

10: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:34:51.31 ID:4WqwRSnK0
バイトに有能さを求めるかよw

11: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:35:45.81 ID:reLmVqoQ0
>不適切動画を投稿するつもりがなくとも、何か組織に迷惑をかけるようなことをしたら、
>企業からガッツリ損害賠償請求されるような職場で気軽に働けるだろうか。
記者は故意と過失の区別がつかないのか?過失(ミス)でそんな大事にするわけないだろ

12: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:36:40.56 ID:N/vwJtzp0
そもそも変な事しなければ訴えられんやろ。クソバイトは周りからも嫌がられてるから訴えられた上に辞めてくれるなら最高や。

13: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:37:19.95 ID:si6nnxYU0
客に対しての被害が1件も無かったことになってるのは何故

15: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:39:38.12 ID:IRduzx3m0
低賃金だから
悪さするって
理論が
さっぱり解らない

16: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:40:00.17 ID:7lweFDLa0
有能な新卒、若者は子供の頃から勉強づくめだ
スマホやゲームなんて無縁に近い
それと規則正しい健康

17: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:41:21.44 ID:nAtUIuvb0
>「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由(抜粋)


もっとダサい名前にしろよ
そういうところが甘いんだぞ

18: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:41:44.98 ID:JL8n7xQe0
企業の監督責任はガン無視という正にブラック企業

19: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:42:25.51 ID:vO9lfsqU0
有能な人材は法的措置を受けるようなガイジ行動はしないから関係ないぞ

22: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:44:01.58 ID:d1KqOTYQ0
>>19
アスペ

20: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:43:11.71 ID:Y3LI42NP0
対象がアホ設定だからマニュアルが更に厳しくなりそうだからな、まともな人はやってられなくなるだろう

21: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:43:26.64 ID:finL+s5q0
>>1
no title

23: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:45:01.91 ID:8ZhCBFwS0
意図的にやらなきゃ賠償なんて話にはならんし、どこで働いたってそれは同じだ
アホか

24: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:45:25.59 ID:xw+2s/gPO
犬畜生も反撃をしてくるような相手には及び腰になるだろ。
ましてや巣窟になる?反抗心の為だけに、わざわざ動物が頭下げて面接うけるような手間なことするかよ。
あと今季バイトテロやらかした輩は、真性のチンピラじゃないから抑えつけて大丈夫大丈夫

勿論畜生=DQNな

25: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:46:05.64 ID:Z7tzuWU70
無添加だから大丈夫!

26: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:48:03.63 ID:uhQiQkoG0
仮に自分が働いてる所がこのレベルのバカやってる奴を訴えたとして評価変わるか?
俺は悪くもならんし良くもならん

28: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:48:16.54 ID:ZVLqULRc0
あんな程度で訴えられるなんて怖いってまじでその辺の学生は思ってんのか?

29: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:49:25.41 ID:O/BFDK0U0
結局、クソみてえな賃金で責任感ある人間を雇おうってのが無理なんだわ

30: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:49:54.64 ID:mDnaEomz0
いろんなバイトあるのに問題おこしてる大半が外食チェーンてな
仕事内容の割に給料ケチってるからアホしかこないんだろ

33: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:51:59.33 ID:rsjH4FGo0
>>30
プリウス事故と同じで母数が違いすぎるからだわボケ

40: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:54:24.41 ID:d1KqOTYQ0
>>33
でたー母数バカ
事故件数は母数が増えりゃ比例して増えるけど
それとは別にプリウス乗りは運転が下手

35: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:52:43.96 ID:4WnSaUEz0
>>30
学生バイトはなれてくれば何かしらやらかすってだけ。時給安いとかの苦情はもっと年上。

39: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:54:23.00 ID:qiwJq89S0
>>30
バイトなんていつ辞めてもいいのが前提だからな

31: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:50:42.91 ID:P4JSuEIu0
企業の対応云々よりもともとそういうやつがバイトしてたってイメージがついたせい
つまり拡散された時点で手遅れ

32: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:51:21.50 ID:rsjH4FGo0
なにいってんだろこいつ>>1

34: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:52:34.12 ID:cwlPiYg50
抑止とかじゃなく罪に関して罰を与えるだけだわな

36: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:52:52.36 ID:rdeWhQOc0
憶測でしか記事書けないなら記者なんて辞めてしまえ

37: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:52:57.94 ID:3+U34cJr0
はい

38: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:53:40.79 ID:AYIhEg/m0
バイトに期待するなと言うけど求めてるのは普通の事なんだよな
うんこはトイレでしましょうと同じなのに無理とか犬以下じょん

41: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:56:41.96 ID:g2o3MUeS0
>>1 言ってることを逆にしてみるとわかりやすいな
罰をどんどん緩和していけば
(1)有能な人材が次々に増えていき、「問題バイ ト」がさらに減る
(2)「緩和」へのモチベーション向上
(3)元バイト・従業員からのリークが激減

きっとこうなるんだろうな

42: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:57:48.45 ID:ZVLqULRc0
賃金上げたらバイトテロはなくなるなんてそんな当たり前やろが
それが簡単ならどこも苦労しない
低賃金の企業は潰れろってならたどる末路は韓国と同じだわ

43: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:58:20.04 ID:IS2arStn0
多少偏りはあるがおおむね正しい分析
でも飲食なんかの企業にそんな余裕ないんだよ
もうこっから先はインフレ政策だの雇用の流動化だの政府のお仕事

44: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 11:59:02.69 ID:zvYrrmir0
バイトに有能な人材がどうとか言ってても問題解決しなくないか?

47: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:02:30.69 ID:UipQETUy0
>>44
今回の件に対する企業側の処置は
とりあえず、度を過ぎたイタズラ行為・不品行をやめさせるってことであって
別に無能なアルバイトを優秀な働き手にしようって話じゃないしね

45: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:00:24.50 ID:LqR+hwrY0
悪いことをしたら罰を受けますよという当たり前のことを言ってるだけなのに
なぜバイトのなり手が減るという話になるのか全く理解できん
バイトの世界は無法地帯かなんかだったの?

46: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:00:40.75 ID:aLTb1q3h0
>>1
(1)(2)は普通の人間なら無関係
(3)はあるかもね

50: 名無しのカエルさん 2019/02/12(火) 12:05:14.36 ID:BJKEdLVI0
近所のコンビニは学生バイト皆無
全員バングラディシュ人だから問題ないな

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/news/1549938466/